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      河北冀力索具有限公司在2005年的6月和7月,組織了兩批管理骨干、技術(shù)骨干工人參加了東呂起重協(xié)會組織的起重知識培訓(xùn)班。再進(jìn)一步學(xué)習(xí)以后，通過考核的一共有30人獲得了培訓(xùn)。在不斷完善質(zhì)保體系文件的同時,“冀力”持續(xù)開展質(zhì)保培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。例如技術(shù)部、質(zhì)保部和人力資源部先后組織開展了項目質(zhì)保大綱、質(zhì)保管理文件、合同特定的技術(shù)要求和質(zhì)保要求。通過了一系列的培訓(xùn),使河北冀力索具有限公司員工對質(zhì)量的重要性有了初步的認(rèn)識,凡事要做到有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。